Gestão de Pessoas

Pós Graduação

OBJETIVOS

 

  • Qualificar os profissionais para que sejam capazes de entender e aplicar as novas abordagens da área de gestão de pessoas e, assim, obter resultados organizacionais com foco nas necessidades de desenvolvimento humano;
  • Aplicar modelos de gestão adequados às oportunidades e desafios existentes no mercado, considerando os diferentes sistemas administrativos das organizações, com a finalidade de desenvolver e implementar projetos na área de gestão de pessoas;
  • Avaliar e recompensar a atuação dos profissionais de forma a retê-los, considerando as ferramentas de avaliação de desempenho e plano de carreira, com o objetivo de manter a equipe comprometida e alinhada com a organização; 
  • Aplicar as ferramentas de desenvolvimento de pessoas, por meio de capacitações e treinamentos, com o objetivo de qualificar e desenvolver competências profissionais desejadas pelas organizações;
  • Liderar equipes no ambiente de trabalho em diversos níveis e áreas, utilizando-se de processos de gestão, com a finalidade de produzir resultados por meio da motivação das pessoas.

TITULAÇÃO

Ao final do curso, o aluno receberá o certificado de Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas.

Será conferido certificado de Aperfeiçoamento a quem desejar cursar apenas um módulo ou disciplinas isoladas.

DIFERENCIAIS

O curso contempla temas emergentes que serão trabalhados por especialistas com  larga experiência profissional, além de sólida formação acadêmica.

PÚBLICO-ALVO

  • Profissionais graduados que buscam se aprimorar na gestão de pessoas e liderança.
  • Profissionais de recursos humanos em geral, administradores de empresas, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais, advogados, engenheiros, professores e outros interessados que atuam ou pretendem atuar em áreas relacionadas com a gestão de pessoas nas organizações para obter competências essenciais.

INVESTIMENTO

1 + 18 vezes de R$ 396,00 ou R$ 6.920,00 para pagamento à vista.

PROGRAMA

O curso tem uma carga horária total de 420 horas/aulas, divididas da seguinte forma:
2 módulos de 84 h/a cada + 2 módulos de 96 h/a cada, com aulas presenciais, totalizando 360 h/a, em 14 meses.
Após o término dos módulos, haverá mais 2 meses (60 h/a) para desenvolvimento do
Projeto de Trabalho e Pesquisa Acadêmica, sob orientação de professores do curso.

DISCIPLINAS                                                                                             CARGA HORÁRIA (H/A)



MÓDULO A
Gestão contemporânea de pessoas........................................................................................... 32
Metodologia Científica ................................................................................................................. 20
Gestão do conhecimento  e gestão por competências ......................................................... 32
SUBTOTAL...................................................................................................................................... 84
 
MÓDULO B
Gestão financeira.......................................................................................................................... 32
Captação, seleção, treinamento e desenvolvimento e
retenção de talentos ................................................................................................................... 32
Gestão estratégica da remuneração, relações de trabalho e
gestão de conflitos    ................................................................................................................... 32
SUBTOTAL...................................................................................................................................... 96
 
MÓDULO C
Gestão de projetos........................................................................................................................ 32
Satisfação no trabalho, gestão da saúde e qualidade de vida no trabalho............................32
Gestão de carreiras e de desempenho   ................................................................................... 32
SUBTOTAL...................................................................................................................................... 96
 
MÓDULO D
Planejamento estratégico............................................................................................................ 32
Consultoria em gestão de pessoas e líder Coaching ................................................................ 32
Projeto de trabalho e pesquisa acadêmica............................................................................... 20
SUBTOTAL...................................................................................................................................... 84
 
Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso...................................................................... 60
 
Carga Horária Total.................................................................................................... 420 h/a

COORDENAÇÃO


Jane Mª Diniz Martins
Mestra em Administração 
Currículo Lattes
Fale com o coordenador:  janedmartins@gmail.com                                               

Patrícia de Castro Maciel
Mestra em Administração pelo Centro Universitário Unihorizontes
Currículo Lattes  
Fale com o coordenador: pmcastro31@hotmail.com
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Gestão de Pessoas

Pós-Graduação

Mais informações

Início das aulas:
06/05/2019*
Dias/horários:
Segundas, quartas e sextas*
das 19h às 22h30min
Local:
Unidade Sabará:
Av. Expedicionário Romeu Jerônimo Dantas, 1084 - Caieira - Sabará
Unidade BH:
Av. Barbacena, 60 - Barro Preto -
Belo Horizonte

* datas sujeitas à alteração.

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